近日，市國資委發(fā)布《關(guān)于表彰市國資委系統2023年度優(yōu)秀基層黨建“書(shū)記項目”的通知》，集團公司黨委書(shū)記項目《“三聚四強”書(shū)記項目 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》獲評市國資委系統2023年度優(yōu)秀基層黨建“書(shū)記項目”，這也是集團公司連續三年獲得此項榮譽(yù)。

2023年，國投集團黨委深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神，扎實(shí)開(kāi)展主題教育，以“三聚四強”書(shū)記項目作為落實(shí)全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，緊緊圍繞“聚力政治建設，筑牢思想根基；聚焦組織保障，夯實(shí)基層基礎；聚勢啟新賦能，服務(wù)中心大局；強化隊伍管理，激發(fā)人才活力；強化紀律建設，嚴守政治規矩；強化文化浸潤，凝聚發(fā)展力量；強化效能建設，推進(jìn)作風(fēng)提升”七個(gè)方面，以“書(shū)記項目”成效展示國投人昂揚向上“新精神”、黨建引領(lǐng)“新動(dòng)能”、推動(dòng)發(fā)展“新引擎”、比學(xué)趕超“新活力”。

聚力政治建設，筑牢思想根基。開(kāi)展“第一議題”、中心組學(xué)習1108次，專(zhuān)題黨課231講，開(kāi)辦“國投大講堂”等各類(lèi)講堂28期，組織赴沛縣烈士陵園等地開(kāi)展黨性教育157次。開(kāi)展學(xué)習研討195次，梳理匯總意見(jiàn)建議178條，撰寫(xiě)理論文章1095篇。通過(guò)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，以“書(shū)記項目”牽引全面從嚴治黨各項任務(wù)落實(shí)。

聚焦組織保障，夯實(shí)基層基礎。把推動(dòng)改革發(fā)展、實(shí)現資產(chǎn)保值增值作為“書(shū)記項目”出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，構建黨建月“考核+培訓+反饋”機制，深化五星級黨支部“評后管理”，開(kāi)展培訓13次，實(shí)務(wù)“大比武”1次，互查、抽查11次，把黨務(wù)工作者由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”培養，把基層黨組織建成宣傳黨的主張、團結職工群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅強戰斗堡壘。

聚勢啟新賦能，服務(wù)中心大局。規范“黨建入章”，印發(fā)《合規管理辦法》《誠信合規手冊》，修訂制度92項、新增9項，修訂條款533條，在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導。召開(kāi)年度安全生產(chǎn)工作會(huì )議，編制《員工安全手冊》。開(kāi)展高層建筑防火專(zhuān)項檢查等安全環(huán)保綜合檢查116次，排查安全隱患318個(gè)，整改率100%。全年未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。

強化隊伍管理，激發(fā)人才活力。內部公開(kāi)競聘，破除專(zhuān)業(yè)、資歷、部門(mén)三重“壁壘”，變“伯樂(lè )相馬”為“賽場(chǎng)選馬”。集團13人到二級公司任職，下屬公司9人到集團任職，下屬公司間交流8人，實(shí)現財務(wù)總監全部輪崗?？s短干部成長(cháng)鏈條，35歲左右中層管理人員占比提高5.3%。集團本部2個(gè)管理崗、7個(gè)專(zhuān)業(yè)崗公開(kāi)競聘，吸引60名年輕職工踴躍報名，營(yíng)造“人人有機會(huì )、崗崗有競爭”氛圍。

強化紀律建設，嚴守政治規矩。召開(kāi)黨員干部警示教育大會(huì )，開(kāi)展“傳優(yōu)良家風(fēng) 建清廉國投”家風(fēng)廉政課堂、“勤·廉青春 建功國投”年輕干部職工紀法教育課堂，開(kāi)展警示教育活動(dòng)27次，受教育黨員干部800余人次。開(kāi)展“作風(fēng)建設”“費用支出”“干部人事”“房屋出租”等專(zhuān)項監督，發(fā)現問(wèn)題45個(gè)，印發(fā)《監察建議》3份、作風(fēng)建設通報3份、《整改通知書(shū)》7份、發(fā)出函詢(xún)2次，作出情況說(shuō)明5次。

強化文化浸潤，凝聚發(fā)展力量。找準黨建帶群建結合點(diǎn)，順利完成工會(huì )換屆選舉。以“奮進(jìn)國資·黨建聯(lián)盟”夯實(shí)共建載體，組織黨員義務(wù)獻血、助殘助農、鄉村振興掛鉤幫促、助學(xué)大學(xué)新生等，開(kāi)展學(xué)習交流、籃球賽、羽毛球賽、包月餅、拔河比賽、夏送清涼等活動(dòng)，促進(jìn)“書(shū)記項目”與承擔國企社會(huì )責任、服務(wù)職工成長(cháng)相統一。

強化效能建設，推進(jìn)作風(fēng)提升。圍繞能源綠色低碳轉型等7個(gè)重點(diǎn)，專(zhuān)項調研36次，針對發(fā)現的143個(gè)問(wèn)題提出249條解決措施，并同步建立成果轉化運用清單，以“書(shū)記項目”凝聚資源優(yōu)勢，破解發(fā)展難題，發(fā)揮帶頭效應，提升組織戰斗力、彰顯黨建工作合力。

下一步，集團公司黨委將堅持全面從嚴治黨與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合理念，貫徹好新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，深化“書(shū)記項目”實(shí)施，抓好強基礎這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，做好深融合這篇大文章，牽住責任制這個(gè)牛鼻子，以“挖掘增量、盤(pán)活存量”為抓手，以高質(zhì)量發(fā)展為目標，凝心聚力把主題教育成效轉化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。